Udfordrende drømmejob lokkede ham fra Nordsjælland til VELUX i Vestjylland

Seyed Zavareh og hans familie har ikke fortrudt, at de flyttede fra Helsingør til Skjern

For to år siden havde familien Zavareh slet ikke tænkt på at kvitte jobs, hus og netværk i Nordsjælland for at bo og arbejde i Vestjylland. Først da ingeniør Seyed Zavareh reflekterede på en jobannonce fra VELUX i Skjern, kom overvejelserne ind i billedet.

-Det var ordene "evolutionere produktudviklingen" i annoncen, der fangede mig. Det lød så spændende, og jeg havde lyst til nye udfordringer efter mange år i samme virksomhed, fortæller Seyed Zavareh.
Det skræmte ham ikke, at arbejdspladsen lå i Skjern, men familien var i begyndelsen lidt mere forbeholden overfor at flytte så langt mod vest. Da han efter sin anden samtale fik tilbudt jobbet, slog han til.

-Min familie skulle lige vænne sig til tanken, men i jobbet hos VELUX var der fremtidsmuligheder for mig, og det kunne de godt se, forklarer Seyed Zavareh.

Projektleder indenfor produktoptimering og produktkoordinering
Hos VELUX arbejder Seyed Zavareh som projektleder i en afdeling for indvendigt tilbehør til vinduer såsom mørklægningsgardiner. I afdelingen modtager man tilbagemeldinger fra markedet om produkterne og opgaven er så at optimere produktet.

-Vi tager ansvaret for det færdigudviklede produkt, er i tæt kontakt med produktionen og optimerer produktet baseret på de erfaringer, vi opsamler undervejs både fra produktionsenheder og markedet, forklarer Seyed Zavareh.

Han er oprindeligt uddannet automekaniker og maskinarbejder i Iran, men da han for 24 år siden flygtede til Danmark, begyndte han på Teknikum og uddannede sig til maskiningeniør med speciale i plastteknologi. Senere kom en uddannelse som merkonom og kvalitetskoordinator til, og den viden har Seyed Zavareh god brug for i sit nuværende job.

-Jeg finder stor tilfredsstillelse i mit job og jeg har bestemt ikke fortrudt, at jeg sprang ud i at flytte til Vestjylland. Der er mange karrieremuligheder for mig her i VELUX. Virksomhedskulturen er sådan, at man ikke behøver skifte arbejdsplads for at få nye udfordringer, for hvis man viser, at man vil og kan nogle ting, tager man en dialog med sin chef om sine ønsker og finder en løsning, forklarer Seyed Zavareh.
-Så jeg fortryder faktisk, at jeg ikke skiftede til VELUX allerede for 15 år siden, fastslår han.

Fantastisk modtagelse i det vestjyske
Det første halve år i Skjern boede Seyed Zavareh på et lejet værelse, mens hans kone blev boende med døtrene på 15 og 18 år i Helsingør, så de kunne gøre skoleåret færdigt. Imens forsøgte familien at sælge deres hus i Helsingør.

-Hver fredag eftermiddag kørte jeg hjem til min familie i Helsingør og søndag eftermiddag gik turen tilbage til Skjern, fortæller Seyed Zavareh.

I sommerferien 2008 flyttede hans kone og deres yngste datter Cecillie til Skjern, hvor Seyed Zavareh i mellemtiden havde fundet en lejlighed. Den ældste datter Camilla ønskede at blive i Helsingør.
-Cecillie fik en fantastisk god modtagelse hér. Hendes nye skolekammerater mødte op hos os et par dage inden skolestart og præsenterede sig og tog hende med ud på ture. Det var perfekt, siger Seyed Zavareh.

Siden er Camilla kommet til for at gøre sin HG færdig i Skjern. Huset i Helsingør er solgt og et nyt er købt i stationsbyen Lem, hvor Cecillie er begyndt på den lokale skole.

-Jeg er blevet meget positivt overrasket over skolen. Der er megen nytænkning blandt lærerne, der arbejder meget på tværs af klasserne, skolen har smartboards og bedre faciliteter, end vi er vant til. Jeg havde en forestilling om, at en lille landsbyskole var bagefter i udvikling, men det er lige omvendt, så jeg er meget positivt overrasket, siger Seyed Zavareh.

Naboerne har været forbi med blomster og byde familien velkommen og da Cecillie fik et fritidsjob, blev hun bedt om at invitere sin mor og far op og se sin arbejdsplads.

-Det er en måde at byde velkommen på, som jeg aldrig har oplevet i hovedstadsområdet, siger Seyed Zavareh.

Vil du vide mere om arbejdspladsen VELUX A/S, så kontakt HR-Manager Susan Bruun på telefon 99 80 66 66 eller på mail skjern.hr@velux.com

Kort om VELUX A/S:

• VELUX, der har produktionsselskaber i 11 lande og salgsselskaber i knap 40 lande, er globalt et af de stærkeste brands i byggematerialeindustrien og afsætter sine produkter over det meste af verden.

• Der er beskæftiget omkring 10.000 medarbejdere, heraf cirka 2.500 i Danmark.

• VELUX gruppen er ejet af VKR-Holding A/S, som er et fonds- og familieejet aktieselskab.

• I Skjern er VELUX gruppen repræsenteret ved Gåsdal Bygningsindustri A/S og VELUX A/S. Mere end 500 medarbejdere arbejder med produktudvikling, produktion og sourcing inden for de fire produktområder: elektronik, solafskærmningsprodukter, rulleskodder og indbygningsprodukter.

• VELUX A/S i Skjern omfatter kompetencecenter og support inden for produktudvikling, indkøb, kvalitet, test, planlægning og udvikling af test- og produktionsudstyr. Der er cirka 140 medarbejdere, som arbejder med produktudvikling og support.

• Gåsdal Bygningsindustri A/S fungerer som en lead factory, hvilket indebærer, at man indkører nye produkter og større produktændringer med henblik på efterfølgende sourcing eller outsourcing. Derudover sikres kvalitets- og logistikkoordineringen mellem fabrikkerne både i ind- og udland.

Jobprofiler

Inden for produktudvikling kan det være:

- elektronikingeniører
- maskiningeniører
- kvalitetsingeniører
- kemiingeniører
- testingeniører
- byggeteknikere
- tekniske designere

Inden for det meget brede support-område, kan det være:

- logistikingeniører
- controllere
- indkøbere
- IT-supportere
- Systemadministratorer
- Elektrikere
- Elektronik- og automatikfagteknikere

I produktionen er der både timelønnede medarbejdere og funktionærer, herunder bl.a.:

- produktionsteknikere
- produktionsmedarbejdere
- produktionsingeniører
- disponenter
- maskiningeniører
- smede