Wie wir in der Altenpflege arbeiten
In Dänemark zahlen wir im Vergleich zu vielen anderen Ländern eine höhere Steuer, dafür erhalten wir im Gegenzug mehr Sozialleistungen.
Das bedeutet unter anderem, dass den Bürgern kostenlose häusliche Pflege und häusliche Krankenpflege in den eigenen vier Wänden garantiert wird. Die Bürger in den Pflegeheimen zahlen Miete und Essen selbst, während Pflege und Krankenpflege kostenlos sind. Die Hilfe in den eigenen vier Wänden und die Zimmerzuteilung in Pflegeheimen werden nach näherer persönlicher Untersuchung durchgeführt.
Hier kannst du Sara treffen, die über die Arbeit als Sozial- und Gesundheitsassistentin in der Gemeinde Ringkøbing-Skjern spricht
Mehrere Berufsgruppen arbeiten zusammen
In den Pflegezentren gibt es verschiedene Berufsgruppen, die sich um die unterschiedlichen Aufgaben kümmern. Dabei handelt es sich in erster Linie um Sozial- und Gesundheitshelfer, Sozial- und Gesundheitsassistenten sowie Krankenpfleger. Dazu kommt noch ungelerntes Personal und Schüler sowie Hausmeister, Reinigungs- und Küchenpersonal.
Die Pflegezentren und die häusliche Pflege arbeiten mit anderen Berufsgruppen wie Allgemeinmedizinern, Fachärzten, Ergo- und Physiotherapeuten zusammen. Für die Bürger in Dänemark ist die gesamte medizinische Versorgung kostenlos. Man wird in der Regel einem Hausarzt in der Umgebung zugeteilt, Termine für Fachärzte zu bekommen kann oft etwas länger dauern.
Wir haben auch die Möglichkeit, 112 anzurufen, wenn es um lebensbedrohliche Krankheiten oder Unfälle geht, zum Beispiel um Verkehrsunfälle.
Kurze Krankenhausaufenthalte
In Dänemark haben wir ein gut funktionierendes Krankenhaussystem, in dem die Aufenthaltsdauer viel kürzer ist, als beispielsweise in Deutschland.
Die kurze Aufenthaltsdauer ist dadurch möglich, dass viele Bürger nach der Entlassung Hilfe durch die häuslichen Pflege erhalten oder temporär einen Pflegeheimplatz bekommen, falls sie noch nicht alleine zu Hause klar kommen.
Gesundheitsversorgung für Kinder
Alle Kinder in Dänemark unter 15 Jahren sind einem Gesundheitspfleger zugeteilt, der die Kinder häufig besucht, wenn sie kleiner sind und in längeren Abständen, wenn sie größer sind
Es gibt eine kostenlose zahnärztliche Versorgung von Kindern und Jugendlichen bis einschließlich zum 21. Lebensjahr.
Hier kannst du Signe treffen, die von einem Ausbildungs-Praktikum in der Gemeinde Ringkøbing-Skjern erzählt.
Ausbildungen und Praktika während du Dänisch lernst
Die Ausbildung im Gesundheits- und Seniorensektor umfasst Sozial- und Gesundheitshelfer, Sozial- und Gesundheitsassistenten, Krankenpfleger und Therapeuten. Es ist möglich, für einen bestimmten Zeitraum als ungelernter Mitarbeiter zu arbeiten und sich währenddessen für eines der Programme zu bewerben.
Es ist wichtig, die dänische Sprache zu lernen, dafür gibt es gute Möglichkeiten in den Sprachschulen der Kommune und gleichzeitig, zum Beispiel ein Praktikum in einem Pflegeheim zu absolvieren.
Gehalt während der Ausbildungszeit
In der Gemeinde Ringkøbing-Skjern gibt es einen Bildungsbeauftragten, der Sozial- und Gesundheitsassistenten und Hilfsstudenten einstellt. Ein Ausbildungslohn ist gewährt. Der theoretische Teil des Programms findet in Herning, Holstebro oder Esbjerg statt, während die Praktika hauptsächlich im Pflegeheim der Gemeinde oder in der häuslichen Pflege stattfinden. Kontaktiere bei Bedarf Sundhed & Omsorg, Ringkøbing-Skjern Kommune, Dorthe Gammelgaard Jensen per Mail, um näheres über die Möglichkeiten zu erfahren.
Als Auszubildender in der Pflege bist du nicht bei der Gemeinde angestellt und hast daher die Möglichkeit, während der Ausbildungszeit die staatliche Ausbildungsförderung SU zu erhalten. Hier erfahren Sie mehr über Ausbildungsstätten. Das Praktikum als Pflegeschüler findet sowohl im Krankenhaus als auch in der Gemeinde statt.
Bist du ausgebildeter Krankenpfleger, zum Beispiel aus den Deutschland? Dann musst du eine dänische Zulassung bei der dänischen Agentur für Patientensicherheit beantragen. Dazu kannst du mehr auf dieser Seite sehen: Lasse dir deine Ausbildung anerkennen.
Anstellungs-Bedingungen
In Dänemark werden Gesundheits- und Pflegekräfte meistens mit einem Arbeitsvertrag mit dreimonatiger Probezeit beschäftigt. Das bedeutet, dass während der Probezeit eine gegenseitige Kündigungsfrist von 14 Tagen oder kürzer vereinbart werden kann. Als Angestellter einer Gemeinde bekommt man das erste Gehalt in der Regel erst nach 30-31 Arbeitstagen.
In Dänemark liegt der Schwerpunkt auf dem Wohlbefinden am Arbeitsplatz und deshalb herrscht meistens ein informeller Umgang miteinander, dazu kommen noch flache Hierarchien. Die Pausen werden oft zusammen gemacht, fachübergreifend und unabhängig ob Leiter- oder Mitarbeiterposition.
An dänischen Arbeitsplätzen ist es selbstverständlich, dass z. B. sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter gemeinsam Essenspausen einlegen.
